Побудувати функціонуючі
відносини з партнерами, командою управлінців, СЕО
Досягнути ефективного
діалогу всередині команди для слідування до однієї мети
Зрозуміти як будувати
комунікації, в яких повідомлення, побажання та інструкції почуті та прийняті до дії
Створити мотиваційний
клімат в компанії та можливість делегувати завдання
Осягнути принцип
вирішення конфліктів в команді за Гарвардським методом програми Radical Collaboration
Зустріч онлайн для визначення комунікаційних труднощів,
виходячи із ситуацій учасників, обмін досвідом учасників за допомогою мікрофону.
Обговорення отриманих матеріалів і виконаних домашніх завдань, обмін досвідом. Мета воркшопу – завершення кожним з учасників реального та ефективного Action Plan.
За результатами зустрічі онлайн учасник отримає актуальні матеріали з кращою шведською практикою та дослідженнями в компаніях. Матеріали включають домашні завдання, для виконання яких необхідно використовувати отримані матеріали.
Учасник починає створювати індивідуальний
по телефону або онлайн для кожного з учасників протягом
1 години з підтримкою втілення Action Plan в дійсність.
Зустріч онлайн для визначення комунікаційних труднощів,
виходячи із ситуацій учасників, обмін досвідом учасників за допомогою мікрофону.
За результатами зустрічі онлайн учасник отримає актуальні матеріали з кращою шведською практикою та дослідженнями в компаніях. Матеріали включають домашні завдання, для виконання яких необхідно використовувати отримані матеріали.
Учасник починає створювати індивідуальний
Обговорення отриманих матеріалів і виконаних домашніх завдань, обмін досвідом. Мета воркшопу – завершення кожним з учасників реального та ефективного Action Plan.
по телефону або онлайн для кожного з учасників протягом
1 години з підтримкою втілення Action Plan в дійсність.