(en) Розвиваємо компанії

(en) DYB [Develop Your Business] – шведсько-український проект. DYB ADVISOR професійно займається створенням Дорадчих Рад та стратегічним розвитком компаній. DYB SCHOOL сфокусована на розвитку команд топ-менеджменту за технологією learning by doing. DYB CLUB створює інтелектуальне середовище прогресивних власників компаній

About company
майбутні події (en)
минулi події (en)
минулi події (en)
розгорнути (en)
Як потрапити до ТОП-100 найприбутковіших компаній країни
25 січня, Київ
Дводенна програма для власника та топ-менеджменту, щоб «добудувати» компетенції роботи з людьми, коли немає часу занурюватися в глибини HRM.
Як потрапити до ТОП-100 найприбутковіших компаній країни
25 січня, Київ
Дводенна програма для власника та топ-менеджменту, щоб «добудувати» компетенції роботи з людьми, коли немає часу занурюватися в глибини HRM.
Як потрапити до ТОП-100 найприбутковіших компаній країни
3 вересня, Київ
Дводенна програма для власника та топ-менеджменту, щоб «добудувати» компетенції роботи з людьми, коли немає часу занурюватися в глибини HRM.
Нещодавні записи блогу (en)
(en)Что помогло шведским компаниям стать мировыми лидерами?
(en) Швеция, небольшая страна, но создала 50 гигантов таких как IKEA, Scania, Ericsson и др. Каждый из них занимает одну из лидерских позиций в своей отрасли на мировом рынке. Как им это удалось? Постоянные инновации и культура принятия решений на основе дискуссии.
переглянути (en)
Як лідеру працювати з людським капіталом?
Большинство проблем с продажами именно из-за того, что клиенты не видят, что ценности они получают больше, а платят меньше.
переглянути (en)
(en)Что помогло шведским компаниям стать мировыми лидерами?
(en) Швеция, небольшая страна, но создала 50 гигантов таких как IKEA, Scania, Ericsson и др. Каждый из них занимает одну из лидерских позиций в своей отрасли на мировом рынке. Как им это удалось? Постоянные инновации и культура принятия решений на основе дискуссии.
переглянути (en)
Як лідеру працювати з людським капіталом?
Большинство проблем с продажами именно из-за того, что клиенты не видят, что ценности они получают больше, а платят меньше.
переглянути (en)