майбутні події (en)
минулi події (en)
(en) Розвиваємо компанії
(en) DYB [Develop Your Business] – шведсько-український проект. DYB ADVISOR професійно займається створенням Дорадчих Рад та стратегічним розвитком компаній. DYB SCHOOL сфокусована на розвитку команд топ-менеджменту за технологією learning by doing. DYB CLUB створює інтелектуальне середовище прогресивних власників компаній
минулi події (en)
розгорнути (en)
Як потрапити до ТОП-100 найприбутковіших компаній країни
25 січня, Київ
Дводенна програма для власника та топ-менеджменту, щоб «добудувати» компетенції роботи з людьми, коли немає часу занурюватися в глибини HRM.
Як потрапити до ТОП-100 найприбутковіших компаній країни
25 січня, Київ
Дводенна програма для власника та топ-менеджменту, щоб «добудувати» компетенції роботи з людьми, коли немає часу занурюватися в глибини HRM.
Як потрапити до ТОП-100 найприбутковіших компаній країни
3 вересня, Київ
Дводенна програма для власника та топ-менеджменту, щоб «добудувати» компетенції роботи з людьми, коли немає часу занурюватися в глибини HRM.
Нещодавні записи блогу (en)
(en)Что помогло шведским компаниям стать мировыми лидерами?
(en) Швеция, небольшая страна, но создала 50 гигантов таких как IKEA, Scania, Ericsson и др. Каждый из них занимает одну из лидерских позиций в своей отрасли на мировом рынке. Как им это удалось? Постоянные инновации и культура принятия решений на основе дискуссии.
переглянути (en)
Як лідеру працювати з людським капіталом?
Большинство проблем с продажами именно из-за того, что клиенты не видят, что ценности они получают больше, а платят меньше.
переглянути (en)
(en)Что помогло шведским компаниям стать мировыми лидерами?
(en) Швеция, небольшая страна, но создала 50 гигантов таких как IKEA, Scania, Ericsson и др. Каждый из них занимает одну из лидерских позиций в своей отрасли на мировом рынке. Как им это удалось? Постоянные инновации и культура принятия решений на основе дискуссии.
переглянути (en)
Як лідеру працювати з людським капіталом?
Большинство проблем с продажами именно из-за того, что клиенты не видят, что ценности они получают больше, а платят меньше.
переглянути (en)